Tu jesteś » Strona główna » Główne usługi » Treningi medialne

Najlepsze wrażenie robią wystąpienia naturalne, szczere i bezpośrednie. Tak jest w komedii, dramacie i wywiadach dla mediów.

Aktorzy ćwiczą spontaniczność na próbach. Podobnie jest z osobami udzielającymi wywiadów. Niestety, panuje opinia, że na treningach medialnych uczy się tylko manipulacji i kłamania. Nic dziwnego skoro niektórzy trenerzy medialni umieszczają w programie swojego szkolenia "techniki manipulacji". Tak rozumiane szkolenie postrzegane jest jako zagrożenie dla mediów i demokracji.

Prawda o prawdziwych treningach medialnych jest inna. Na naszych szkoleniach uczymy jak zwięźle, rzeczowo i przekonująco odpowiadać na pytania reporterów (nie jak ich unikać). Tłumaczymy jak słuchać uważnie każdego pytania do końca i odpowiadać w sposób, który uczy czegoś reportera i jego czytelników, słuchaczy lub widzów. Pomagamy przygotować i przekazać kluczowe komunikaty o firmie, jej produktach i/lub usługach.

Po treningu medialnym nasi klienci udzielają lepszych wywiadów, dzięki którym reporterzy mają lepsze tematy. Wszyscy są zadowoleni.

Program podstawowego treningu medialnego:

• 5 technik dobrego wywiadu
• 9 zasad udzielania wywiadu
• 8 taktyk udzielania wywiadu
• 4 cechy wywiadu urzędowego
• 6 metod odpowiedzi na trudne pytania
• 5 przyczyn nieudanych wywiadów
• 11 kryteriów oceny wywiadu

Najbardziej efektywne są treningi indywidualne, ale prowadzimy też szkolenia grupowe (od 4 do 6 osób). Treść, czas i miejsce każdego treningu są dostosowane do indywidualnych potrzeb.

W naszej ofercie są też symulowane wywiady przed kamerą w procesie rekrutacji pracowników. Możemy sprawdzić który kandydat na ważne stanowisko potrafi najlepiej reprezentować firmę lub instytucję w mediach. Do nagrania z wywiadem dołączamy ocenę medialnych umiejętności kandydata.

Wybrane artykuły o treningach medialnych w miesięczniku "Pressence Newsletter":

1. Więcej to nie zawsze lepiej na szkoleniach medialnych
2. Dwie wymówki szefa przed szkoleniem medialnym
3. "Wszystko co teraz powiesz..." i inne mity o szkoleniach medialnych